Год основания проекта: 2016
Город: Казахстан, Россия
Сайт проекта: https://neupusti.net/
Facebook: https://www.facebook.com/farangiza.pat
Instagram: https://www.instagram.com/gizadiza/
Neupusti — онлайн-платформа для поиска возможностей в области образования, карьеры, творчества, предпринимательства и самообразования для молодежи СНГ. Это агрегатор стипендий, грантов, стажировок, ярмарок вакансий, конкурсов, конференций, форумов, выставок, ориентированных на школьников, студентов, магистрантов, преподавателей, выпускников, начинающих предпринимателей и всех, кто не прекращает свое саморазвитие.
Также на платформе формируется база полезных материалов для успешной сдачи международных экзаменов и вариантов поступления.
По сути, это портал возможностей для молодежи в сфере образования, трудоустройства и предпринимательской деятельности.
На сегодня 70% аудитории составляют школьники и студенты. География следующая: 50–55% аудитории — жители Казахстана, 25% — пользователи из Кыргызстана, 10% — россияне. В планах — более масштабно выходить на российский рынок (рынки Белоруссии и Украины, согласно исследованиям, менее перспективны).
Новая идея
Для СНГ это уникальный продукт. В России есть подобные платформы, но у них не настроен персонализированный поиск или не хватает информации. Часто на них отсутствует база эссе, база победителей, база менторов, эксклюзивные гранты и возможность самостоятельного размещения информации для университетов и работодателей.
Проект Neupusti работает следующим образом: есть бесплатные материалы и подписка.
Бесплатные материалы В2С:
- доступ к возможностям платформы (частичные гранты)
- блог
- мотивирующие эссе.
Подписка В2С:
- эксклюзивные возможности (полные гранты)
- сортировка по горящим дедлайнам
- видеолекции
- доступ к базе менторов.
- размещение программ на сайте.
Подписка В2В:
- размещение программ на сайте на главной странице
- поиск талантов по Talent Index Technology
- размещение видеолекций компании
- персональная страница компании на сайте
- брендирование компании
- прием заявок онлайн.
На момент проведения конкурса (2020) проект был в стадии пересмотра бизнес-модели, в планах — отменить платную премиум подписку и предоставлять всю информацию для пользователей В2С полностью бесплатно. Планировалось сделать отдельный продукт «Ментор Хаб» — менторство и помощь менторов в поступлении / получении гранта / сдаче международных экзаменов и т. д.
Цель создания нового продукта — увеличить конверсию поступления / получения грантов / трудоустройства / создания собственных проектов за счет получения адресной помощи и поддержки от менторов. Таким образом, помимо бесплатной информации на сайте, клиент получит квалифицированную помощь от ментора по транзакционной модели (платит ментору, который верифицирован платформой, а создатели платформы получают комиссию).
Проблема
В Казахстане (и в странах СНГ в целом, особенно в удаленных регионах), до сих пор бытует мнение, что поступить в вуз или устроиться на работу можно только по блату. Что «ты никому не нужен» и «сиди дома». Это прививается родителями / школой / учителями, самими учениками и студентами.
Проблема заключается в следующем:
- Студенты не осведомлены о доступности грантов, стипендий и других программ.
- Студенты не верят, что гранты распределяются справедливым образом.
- Студенты не умеют подавать заявки на гранты.
- Международные университеты имеют низкую узнаваемость среди студентов.
- На рынке реклама для университетов стоит дорого.
- Университеты не находят интересных им кандидатов для поступления.
«Мне хочется показать молодым людям, что может быть иначе, — говорит Фарангиза. — Что вокруг очень много возможностей, просто не все о них знают. Наш опыт доказывает, что школьники и студенты могут поехать даже на региональный форум внутри Казахстана (не обязательно в Англию и Швейцарию), и у них изменится жизнь, они будут замечать возможности вокруг и рассказывать о них. Мы хотим, чтобы у каждого были равные возможности. За последние 4 года благодаря нашей платформе 3500 школьников и студентов выиграли различные виды грантов для обучения. 2000 нашли стажировки или трудоустроились, узнав о карьерных возможностях на нашем портале. Наша цель — увеличить результат до 10 000 получателей грантов ежегодно».
Стратегия
Проект представляет персонализированный агрегатор возможностей и базу полезных материалов для молодых людей — от эссе до видеолекций (В2С продукт).
Целевая аудитория проекта разделена на три группы:
- школьники, студенты и уставшие от рутины работающие люди, решившие уехать на учебу или на работу за рубеж, но еще не определившиеся с выбором страны и вуза
- люди, которые ищут дополнительный источник заработка или нацелены на карьерный рост и хотят пройти курсы повышения квалификации или стажировку
- увлекающиеся люди ищут интересные возможности обучения и дело по душе.
Изначально в планах было сделать проект более персонализированным:
- подключить элементы искусственного интеллекта, которые смогут вычленить общие черты успешных эссе, общие навыки успешных авторов, помогут разработать своего рода инструкции, следование которым повысит вероятность получения гранта
- увеличить количество фильтров, что позволит выбрать предложения, максимально соответствующие требованиям пользователей.
В 2020 году фокус направлен на запуск нового раздела для менторства «Ментор Хаб», где молодые люди смогут найти наставника онлайн для поступления в топовые университеты, профориентации, построения карьеры, создания социальных проектов. Проводится работа по продвижению новых продуктов для В2В аудитории — HR раздела сайта для автоматизированного рекрутинга молодежи на позиции стажеров.
Также есть задача привлечь инвестиции для масштабирования и выхода на новые рынки.
Социальные эффекты от деятельности на данный момент измеряются только числом зарегистрированных пользователей и тех, кто из них получил грант / стажировку. На 2020 год это — 120 тыс. зарегистрированных пользователей в месяц, из них более 5500 человек получили грант, поступили в вуз или трудоустроились благодаря платформе.
Миссию проекта Фарангиза видит в том, чтобы открыть равный доступ к образованию и дополнительному развитию каждому пользователю ресурсов проекта.
В команде 7 человек — из них в штате 3 человека, еще 4 участвуют в проекте в качестве фрилансеров.
Персона
Для Фарангизы участие в проекте — личная боль и ценность. Она из маленького городка в Казахстане под Костанаем, где росла и училась. По окончании школы мечтала о том, чтобы поехать учиться за рубеж, но не верила, что это возможно, и поступила в геолого-разведочный колледж в городе Семея (Семипалатинск).
Благодаря колледжу, объездила весь Казахстан с дебатами, выступлениями, участвовала в студенческих конференциях. После окончания работала геофизиком на урановых, нефтяных месторождениях в течение полутора лет. После чего поняла, что ошиблась с выбором специальности и начала искать обучение и гранты за рубежом.
Подала заявки на более чем 100 грантов, и не выиграла ни один из них. Параллельно стажировалась и работала онлайн-волонтером в образовательных проектах, приобретая новый опыт — занималась продвижением зарубежных проектовmunplanet,alphagamma, была координатором в образовательном проекте StudyQA.
Через год получила грант на участие в Международной молодежной конференции молодых лидеров в Германии. Там же Фарангиза создала проект, который позволил молодым людям из Казахстана и СНГ увидеть возможности обучения и трудоустройства, которые есть в мире, и о которых они не знают.
Фарангиза легко находит партнерства. За 4 года она объездила 44 города мира, прошла краткосрочное обучение в Англии, Грузии, России, Азербайджане, выступала в качестве спикера в Сингапуре, Италии, России и других странах. Является ментором программы WeAlmaty от British Council. Выступала на Tedx Казахстан. Она искренне увлечена идеей изменить отношение к возможностям и раскрыть потенциал молодых людей России и СНГ.